Mi propósito de vida

Según un estudio realizado por el Instituto de Investigación de Stanford y la Fundación Carnegie Mellon y destacan que “El 75 % del éxito en el trabajo a largo plazo es resultado de las ‘habilidades blandas’ y solo el 25 % del éxito tiene origen exclusivo en las habilidades duras de los colaboradores”; de acuerdo con los resultados de este estudio se afirma que los trabajadores con habilidades blandas son de suma importancia en una organización, porque esto les permite tener un mejor desarrollo en las actividades y así mismo generar buenos resultados. También se evidencia que los empleados con estas cualidades generan mayor éxito en las organizaciones, lo que hace que las empresas se pongan en la tarea de humanizar más la empresa contratando personas integras que aporten valor.

Asimismo, las habilidades blandas también son importantes para los emprendedores, dado que son requeridas durante el proceso emprendedor, ya que estas son las que determinan la capacidad que tiene el ser humano, el líder, el emprendedor, el gerente, entre otros para no solo relacionarse con el medio que lo rodea si no que le permite afrontar todo tipo de situaciones y problemas sociales.